试用期内是可以随时提出辞职的，至于说与不符合之前中介机构所说的条件可以要求他们继续给你介绍其它工作，工资你可以要求用工单位向你支付你工作天数的工资。
不是，你还要跟用人单位办理离职手续，找中介的工作离职要比自己找麻烦一点。
通知期限届满，您即可离开该用人单位。当然，若因您的离职行为对用人单位造成损失，您应当赔偿。中介是劳务派遣公司 劳务派遣公司是专业从事劳务派遣服务的公司。若您事先与劳务派遣公司签订劳动合同，那么您需要遵守劳动合同的约定提供劳动。依据劳务派遣公司的要求，您的劳动则是提供给与劳务派遣公司签订劳务...
1、工作试用期第一天签订的劳动合同,但是第二天不想工作了,那么劳动者可以直接跟公司提出辞职,尽量避免第二天直接不上班这种情况。 在遇到这样的情况,第二天劳动者可以选择解除劳动合同不去上班,但是这种情况会对公司造成一定损失,当天自己岗位的工作没有人去完成,其实也是一种不负责任的做法。所以最...
完全可以的，因为中介只是帮你联系工作单位，并不是管你干多久的！
可以辞职。收集整理加工完善的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
可能要向老板申请辞职吧，如果老板同意才发你整个月的工资，如果不同意肯定是发给你半个月的工资了。
不要理中介，只要你跟工厂有正式的合同，试用期内可以随时离职，而且不会被扣工资，如果被扣，你可以直接拿着合同去劳动局告他。中介之所以这样说，是因为他们跟工厂有协议，介绍的员工要做满多少个月，工厂才会给他们中介费。步入社会，不要受别人约束，要自己学会判断、独立。
类似这种用工，你只能吃哑巴亏了。是不合理的，现在很多暑假工都是有几百块钱的押金的，做满工期留给，坐不满就扣，很多中介都是这样的，打个比方有一些是做满了给你25块钱一个小时，没坐满就只有22，都是一样的变相扣
”你可以通过申请劳动仲裁维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条之 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议...
